Bupati Universitas Colorado menolak resolusi yang mencegah pertimbangan ras, gender dalam keputusan
Education

Bupati Universitas Colorado menolak resolusi yang mencegah pertimbangan ras, gender dalam keputusan

Sebuah resolusi yang akan mencegah Universitas Colorado dari mempertimbangkan ras, etnis dan gender dalam pengambilan keputusannya ditolak 6-3 Jumat oleh bupati

“Saya tidak menentang teori ras kritis yang diajarkan di kampus-kampus sebagai bagian dari kurikulum dan debat yang lebih besar,” kata sponsor resolusi tersebut, Bupati dari Partai Republik Heidi Ganahl. “Namun, saya tidak percaya CRT harus menjadi prinsip panduan dalam kebijakan perekrutan, pelatihan, dan administrasi kami.”

Presiden sementara CU Todd Saliman dan rektor CU-Boulder Phil Distefano mengatakan kebebasan akademik dan non-diskriminasi sudah menjadi bagian dari undang-undang dan kebijakan bupati.

“Apa yang saya usulkan akan melindungi guru dan siswa kami dari diskriminasi dengan alasan apa pun,” Ganahl, yang mencalonkan diri sebagai gubernur, mengatakan kepada Denver Post. Menggambarkan dirinya sebagai “pembela kebebasan berpikir,” Ganahl berkata, “Kita perlu mengajari siswa CU kita cara berpikir dan bukan apa yang harus dipikirkan.” Dia mengatakan tindakan “pertukaran ide dan larangan pelatihan wajib tertentu” akan mencegah “kebijakan diskriminatif.”

Resolusi tersebut akan melarang faktor ras, etnis dan gender di CU dalam mempekerjakan dosen dan staf, menjalankan program sekolah dan mengevaluasi mahasiswa, dosen dan staf.

Teori ras kritis adalah konsep akademis yang digunakan untuk memahami efek perbudakan dan rasisme di Amerika Serikat. Ia memperlakukan rasisme sebagai sesuatu yang tertanam dalam sistem dan kebijakan hukum.

Pada rapat komite bupati bulan lalu, para civitas akademika CU mempresentasikan ringkasan “Pendidikan Keberagaman dan Inklusi” dan “Pengajaran Teori Ras Kritis” di kampus CU Boulder.

Saat itulah Ganahl pertama kali melamar dan mencari dukungan untuk resolusinya.

Tindakan tersebut menegaskan “ada bukti bahwa keragaman yang diamanatkan dan pelatihan pengamat dapat menciptakan lingkungan kerja yang tidak bersahabat” yang telah menyebabkan tuntutan hukum terhadap universitas dan kerusakan reputasi.

Ini akan melarang karyawan CU untuk menerapkan “sikap diskriminatif dan merugikan” apa pun termasuk: anggapan bahwa satu ras atau jenis kelamin lebih unggul; bahwa setiap orang “secara inheren rasis, seksis, atau menindas, baik secara sadar maupun tidak”; bahwa setiap orang berdasarkan ras, etnis, atau gender bertanggung jawab atas tindakan yang dilakukan di masa lalu oleh orang lain dari ras, etnis, atau gender tersebut; bahwa setiap orang harus dibuat merasa tidak nyaman, bersalah, sedih, atau tertekan lainnya karena ras, etnis, atau jenis kelamin; bahwa “meritokrasi atau sifat positif lainnya seperti kerja keras, patriotisme, dan etika agama” diciptakan “untuk menindas anggota ras lain.”

Posted By : data pengeluaran hk